【新闻】优秀提案-关于加强我校研究生职业生涯规划指导及就业指导的提案

提案人

陈睿童

学院

船舶工程学院

提案主题

关于加强我校研究生职业生涯规划指导及就业指导的提案

提案对应职能部门

学生工作部（处）（就业指导服务中心）

提案对应科（室）

学生工作部（处）（就业指导服务中心）

提案提出原因

校学生工作部（处）（就业指导服务中心）在对我校研究生职业生涯规划指导及就业指导与服务工作上，存在一定不足、疏漏之处，有进一步提升的空间。例如：部门职能第9条仅考虑了本科生的职业生涯规划；并未搭建就业工作的专用公众号，而将功能整合于“哈工程学工”公众号中，每日推送数量有限且不能实时发布、更新信息；就业指导与服务工作主要面向毕业年级学生，非毕业年级学生无法广泛获取就业信息，及时对生涯、学业规划做出相应调整等。

提案内容

1. 学校各级关于研究生职业生涯规划指导及就业指导的分工不明确、落实不到位。学生工作部（处）（就业指导服务中心）在自身职能中并未涉及研究生职业生涯规划相关工作，院系对研究生的培养教育往往托管给课题组/导师，课题组/导师平时更注重研究生的学术培养，使得我校研究生的职业生涯规划指导及就业指导工作存在一定盲区，不能培养研究生形成正确的就业、择业观，反而容易产生就业、择业鄙夷链；

2. 学校缺少基于手机端的独立、便捷、实时更新提醒的就业信息发布平台，现有的“哈工程学工”微信公众号、网上办事中心就业毕业板块、移动校园APP招聘信息板块功能重叠，均不完善，不能满足研究生求职高峰季的需求。无独立的就业微信公众号而将相关功能整合于“哈工程学工”公众号中，微信公众号存在每日推送数量有限、不能实时更新的天然缺陷。学校网上办事中心就业毕业板块、HEU移动校园APP招聘信息板块，存在使用不便、招聘信息具体内容发布不全等问题；

3. 学校在收集整理最新、真实的行业发展情况和毕业生长期发展情况上存在欠缺。在校研究生社会资源有限，未深入行业故对行业的认识往往来自于各类新闻、宣传、招聘海报，而此类信息往往经过修饰，不能真实反映行业现状；在校研究生缺少对已毕业学生长期发展情况的了解，容易对行业产生一定错误认识，毕业入职后容易产生较大心理落差。

建议改进措施

1. 校、院两级研究生会应成立服务研究生生涯规划、就业工作的职能部门，协助校学工部（就业指导服务中心）及院系学工办开展研究生生涯规划、就业服务等工作；校学工部（就业指导服务中心）及院系学工办应定期招聘学工助理，在就业高峰期协助部分工作；

2. 校、院、课题组/导师三方应明确在研究生职业生涯规划及就业工作上的分工。校学工部（就业指导服务中心）应将研究生的职业生涯规划纳入部门职能中；院系应定期组织毕业三年以上的优秀毕业生返校，举办沙龙、讲座等活动，帮助在校研究生更好的了解行业真实情况；课题组/导师应积极给予研究生外出实习的机会，让在校研究生做出就业选择前亲身感受行业的情况；

3. 校学工部（就业指导服务中心）应联合信息化处，对学校现有就业平台进行整合完善，建立基于手机端的就业服务平台。如单独建立平台成本较高、困难较大，建议完善移动校园APP招聘信息板块，并增加APP的通知提醒功能；

4. 校学工部（就业指导服务中心）及院系学工办应对毕业生长期发展状况进行跟踪调查，每专业每届抽取部分毕业生为样本，展开三年以上的长期跟踪调查。跟踪了解毕业生历年薪资待遇、工作内容、对工作的认知等信息，编制报告，供在校研究生进行生涯规划及就业择业时参考。